În luna martie, Senatul României a adoptat un proiect de lege pentru modificarea Legii nr. 176/2018 privind internshipul, demers legislativ inițiat de 36 de parlamentari, printre care și deputatul de Teleorman Maria Stoian.
În forma aprobată de senatori, se precizează că “în funcție de numărul de salariați, organizația-gazdă poate încheia în mod simultan contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate fi mai mare de 10% din numărul total al salariaților”. De asemenea, un alt articol modificat arată că “organizațiile-gazdă care, în termen de 60 de zile de la finalizarea programului de internship, încheie un contract individual de muncă cu persoana care a desfășurat programul de internship primesc, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, o primă de promovare a angajării în cunatum egal cu câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, aferent anului pentru care se face plata pentru fiecare persoană astfel angajată, după îndeplinirea obligației de menținere a raporturilor de muncă pentru o perioadă neîntreruptă de cel puțin 24 de luni. Acordarea primei de promovare a angajării se realizează în limita fondurilor alocate cu această destinație”. Totodată, “pentru a beneficia de sumele prevăzute la alin. (3), reprezentanții organizațiilor-gazdă depun o cerere la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, în maximum 6 luni de la exprirarea termenului prevăzut la alin. (3)”.
Potrivit inițiatorilor, propunerea legislativă vine ca urmare a numeroaselor întâlniri, dezbateri, mese rotunde organizate cu tinerii, la Comisia pentru Tineret și Sport din Camera Deputaților, aceștia menționând în cadrul discuțiilor privind angajabilitatea tinerilor pe piața forței de muncă faptul că angajatorii solicită experiență la angajare, iar în practică aceasta le lipsește, fiind elevi sau studenți și provenind direct de pe băncile școlii.
În momentul de față, în funcție de numărul de salariați, organizația-gazdă poate încheia în mod simultan contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numărul total al salariaților.
Proiectul de lege este trimis pentru raport la comisiile permanente ale Camerei Deputaților.